第0905章 荒诞会议

　　作为基金会的高级研究员，耿刑书对超能之力并不陌生，所以纽阑珊教授是个超能者，没有什么不可接受的，甚至于耿刑书自己也想成为一个超能者。
　　正常来说，基金会一般的高层会议，耿刑书他们这些高级研究员都是不需要参加的，这次特意要求他们必须参加，会议所要交代的事情一定十分重要。
　　半路上耿刑书遇到了一个头上有着条形码的秃子，于是就凑过去攀谈起来。
　　这个秃子是基金会本部武装部门主任吴码，据说以前他曾经是一个杀手，代号叫‘编码’，后来不做杀手这一行，就将名字改成了吴码，示意自己和杀手之路告别。
　　当初千钧一发之际，就是这位吴码冲进耿刑书的工作室，击杀了那只可怕的蠕虫，将耿刑书救出来的。
　　吴码所领导的本部武装部门，是直属于基金会的一支武装力量，他们经常出没于千河市以及周边的城市，针对性的猎杀一些怪物，保护人们不受怪物侵袭。
　　耿刑书偶尔也能从吴码这里，拿到一些珍贵的材料，用来鼓捣一些特殊的道具。
　　两人没聊多久，因为会议马上就要召开了，路上两人遇到了一个眼睛明亮的酷哥。
　　这位酷哥的身上，散发着生人勿进的气息，而且只是看见他就能感受到一股怪异的压力。
　　耿刑书知道这个人，他是特别战术小组的组长衡黯，这位衡黯很少和其他部门的人沟通，所以显得有些神秘。
　　据说衡黯手下的特别战术小组，每一个成员都是超能者，他们的主要任务也是猎杀怪物，但是他们所面对的怪物，和武装部门所面对的怪物，完全不是一个等级！
　　这让耿刑书，对这次会议的重视程度，又上了一个台阶。
　　要知道衡黯组长的活动范围可是整个湘南省，偶尔还要出省去执行任务，基本很难出现在基金会本部。
　　进入会场之后，耿刑书找到了自己的位置，坐在了同事的身边，往四周看了一看，就发现基金会内所有算是核心层的人，全都在这个会议室之中。
　　不止是核心层，就连总部的保安队长、保洁阿姨领班，全都在这会议室内。
　　在会议室前方，坐着基金会的会长冯睿星、本部武装部门主任编码、特别战术小组组长衡黯，本部研究部门主任纽阑珊、本部财务部门主任赵宏民……
　　除了这些耿刑书熟悉的上层之外，还有一个耿刑书从未见过的人。
　　这人身上穿着黑色的宽大衣袍，头上戴着兜帽，脸部被红色的浮空符文遮挡，充满了神秘气息，与会场的氛围格格不入。
　　所有人到齐之后，就有工作人员给每一个高层，发了一个精美的盒子，盒子里面是一个想着金框的镜子。
　　“诸位到基金会工作也有一段时间，这是我冯睿星个人的一点小小心意。”
　　“然后我就开门见山了，这次要大家来，也没有别的事情，只是想请各位简单介绍一下自己最近的工作情况。”
　　“简单介绍就可以，快点说完快点散会，我可不想留各位吃晚饭，另外挑能说的说，机密内容就别说了。”
　　冯睿星说完之后，会场立刻就嘈杂起来。
　　耿刑书也有些迷茫，这是要搞哪样？
　　兴师动众的把人叫来，结果就是这个，为什么这个年度最重要会议，开出了大学开学时自我介绍的味道？
　　难道……这是那神秘黑袍人的要求？
　　冯睿星将手向下压了压，会场就变得安静起来。
　　“人这么多，大家就快点开始吧，从左起第一排第一位开始。”
　　于是这有些荒诞的会议，就这样开始了。
　　最开始大家还有些紧张，但随着前几个人顺利的说了自己的工作情况，气氛就热烈了起来。
　　不让长篇大论，且不能说机密，那就只能随便侃侃了，周围人的插科打诨冯睿星也没有制止，这就导致会场氛围更奇怪了。
　　轮到耿刑书的时候，耿刑书就说了自己最近的一些构想。
　　他最近想要研究一款，能够增强人类握力的外骨骼手套，启动之后握力可以增强到捏碎岩石的程度。
　　其实耿刑书最开始，是想要做出一款全覆式外骨骼装甲，但他意识到那样有些不切实际，所以打算先从辅助抓握的装置做起……
　　等到所有人全都说了一遍，冯睿星就宣布散会，让众人全都先行离开了。
　　耿刑书挠着头，抱着自己的小提包，一头雾水的离开了会场。
　　同时还有些愤懑，为这种事情耽误他的事情，这不是开玩笑一样吗。
　　他们离开之后，真正的高层会议，其实才算开始。
　　此时这里留下的人里，除了运营部门主任赵宏民之外，剩下全都是收容所的收容员，而赵宏民也早经过冯睿星的引荐，和收容所签订了劳务契约。
　　所以温文和他们也不用藏着掖着，将自己的计划和他们说了一遍。
　　现在镜之迷宫的剧情模式大体框架已经出来了，只需要在经过一些测试和修缮，就可以正式的投入运行。
　　之所以让那些人将最近的工作状况，只是为了让温文对这些人眼熟，最主要的目的，其实是发下那些金色镜子。
　　那些镜子全都被吉德罗做过改造，等到计划开始的时候，吉德罗可以轻易的把拿着镜子的人拽入镜之空间。
　　就算这些人心生警惕，不把镜子带在身边，但在他们接触到镜子的时候，他们就已经被做好了标记。
　　吉德罗还是可以在他们接触别的镜子的时候，将他们拉入镜之空间，最多是消耗大一些罢了。
　　进入镜之空间后，这些人将接受剧情模式的考验，谁值得信任，谁不值得信任，就可以轻易的分辨出来。
　　等到所有人都测试完毕，冯睿星就会把没有通过测试的人，踢出基金会的组织，通过测试的人则会和赵宏民一样签订劳务契约。
　　这样一来收容所就算是和基金会，真正的绑定在了一起，基金会也可以更高效率的，为收容所进行服务。